Mercredi 3 décembre, c’est la journée internationale du handicap. 10% de la population française est touchée par un handicap. L’intégration et la reconnaissance des personnes handicapées progresse en France, néanmoins, comme l’a rappelé le Président de la République, beaucoup de défis restent à relever pour « faire des personnes handicapées à l’école, dans une entreprise, une chance et non une charge ».

L'intreview vidéo de Frédéric Bouscarle, Président d'Handi Pop

Nicolas Sarkozy en avait fait une de ses promesses de campagne, les personnes handicapées doivent avoir toute leur place dans la société. Ainsi depuis plus de 18 mois de nombreuses mesures ont été mises en place, à l’école, à l’université, dans l’entreprise, en faveur de l’emploi… pour favoriser l’intégration des personnes handicapées et faciliter leurs conditions d’existence.

Le 10 juin 2008, lors de la Conférence nationale du handicap, le Président de la République est revenu en détails sur les mesures qu’il a prises :

- Pour répondre aux aspirations des familles touchées par le handicap, un plan de création de 50 000 places d’accueil pour adultes et enfants handicapés a été mis en place. Les adultes souffrant de pathologies lourdes bénéficient largement de ces nouvelles places d’accueil. Ce dispositif vient renforcer les effets du plan triennal 2005/2007 qui avait permis de financer près de 22 000 places d’accueil supplémentaires.

- Pour une meilleure attribution et une meilleure utilisation, l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) a été réformée et revalorisée.  Le barème de l’AAH a été refondu et précisé afin de mieux distinguer les personnes handicapées qui peuvent travailler et celles qui n’en sont pas capables sans mettre leur santé en danger. L’ajustement de l’AAH est désormais fait chaque trimestre au vu des revenus des trois mois précédents, et non plus une fois par an. Elle a été revalorisée de 3,9% le 1er septembre 2008 et le sera de 25% d’ici à 2012.

- Parce que trop d’entreprises françaises n’emploient toujours pas de personnes handicapées, le Président de la République a lancé un Plan national pour l’emploi des personnes handicapées destiné à favoriser leur qualification et leur insertion professionnelle. Les employeurs doivent être plus nombreux à mettre en place des plans pluriannuels d’embauche et à contribuer à la qualification des personnes handicapées. En contrepartie, une série d’engagements de l’Etat aidant les entreprises à lever les obstacles qu’elles rencontrent pour embaucher des travailleurs handicapés est en cours.

- Parce que c’est par l’Ecole que commence la vie sociale, l’intégration obligatoire des enfants handicapés en milieu ordinaire est l’une des priorités du Président de la République. Dans une circulaire du 4 avril 2008, le Ministre de l’Education nationale rappelle aux recteurs d’académie la nécessite de mettre en place un accompagnement personnalisé des enfants handicapés dans chaque établissement scolaire.

- Par ailleurs, la Charte Universités/Handicap et Grandes Ecoles/Handicap, signée le 26 septembre 2007, prévoit au sein de chaque établissement l’existence d’une structure dédiée à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants handicapés.

- Un grand plan pour le handicap visuel 2008-2011 a été mis en place. Il a pour but d’améliorer la dignité, l’autonomie et l’intégration sociale des 1,7 millions de personnes aveugles et mal-voyantes. Parmi les mesures phares de ce plan, citons la diffusion de manuels scolaires en braille, le développement de l’accessibilité à l’emploi, aux lieux publics, ou la vocalisation des appareils de la vie courante.

Dans le projet de loi de finances pour 2009, ce sont 8,65 milliards d’euros qui sont affectés au handicap et à la dépendance. 5,8 milliards d’euros sont consacrés à l’Allocation Adulte Handicapé et 2,5 milliards aux Etablissements et services d’aide par le travail.

***

En savoir plus :

Le site du Secrétariat d’Etat à la solidarité

La vidéo de Frédéric Bouscarle, Président d'Handipop

Le site d'Handipop