Lors d’une table ronde sur l’insertion professionnelle des handicapés le 25 mars à Tarbes, le Président de la République a annoncé une revalorisation de 5% de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).

L’allocation adulte handicapé qui concerne 800 000 personnes en France, personnes handicapées qui ne peuvent travailler ou fortement éloignées de l’emploi, s’élève à 628,10 euros mensuels.

Ayant déjà augmenté de 1,1% au 1er janvier 2008, cette allocation sera revalorisée de 3,9% au 1er septembre afin d’atteindre l’augmentation de 5% sur l’ensemble de l’année 2008. Cette revalorisation se situe dans la droite ligne de l’engagement de hausse de 25% sur 5 ans qu’avait pris Nicolas Sarkozy durant la campagne présidentielle.

En contrepartie de cette revalorisation, le Président de la République souhaite que ses conditions d’attribution soient revues et que l’AAH soit considérée comme un véritable levier permettant le retour à l’emploi. Devant le fort taux de chômage qui touche les adultes handicapés, c’est un véritable changement des mentalités qu’il faut opérer. Plus aucune entreprise ne doit préférer payer une amende plutôt que d’employer des salariés handicapés. « Je trouve particulièrement choquant que certaines entreprises préfèrent payer des amendes, c’est absolument invraisemblable » a déclaré le Chef de l’Etat.

Le Président de la République souhaite que le niveau de qualification des travailleurs handicapés soit amélioré avec l’aide des entreprises, afin de mieux lutter contre le chômage et de créer des passerelles entre les lieux de travail adaptés et les lieux de travail classiques. Quant à l’administration, tenue d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés, elle doit montrer l’exemple aux entreprises privées.

C’est dans cet esprit qu’un plan d’action gouvernemental sera présenté lors d’une conférence nationale consacrée au handicap, présidée par le Président de la République, le 10 juin prochain. Celle-ci sera l’occasion pour le Gouvernement de lancer un « pacte national » incitant les employeurs à s’engager sur des plans pluriannuels d’embauche.

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La réaction de Frédéric Bouscarle, Président d'HANDI POP'
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