L’UMP soutiendra fortement les dispositions qui résulteront des orientations données par le Président de la République en matière d’intéressement.

Deux éléments sont à notre avis indispensables pour que, dans les petites entreprises de moins de 50 salariés, l’intéressement ne soit pas perçu comme une simple aubaine mais soit bien compris et assimilé par les salariés:

- Une formation et une information des salariés sur les mécanismes économiques de l’entreprise en général et sur le fonctionnement de l’intéressement en particulier.

- Une formation régulière et des explications du chef d’entreprise pour relier l’intéressement à la marche de l’entreprise.

Cette formation-information est nécessaire pour que les critères d’attribution de l’intéressement ne suscitent pas de tensions sociales dans les petites entreprises mais soit au contraire un moteur de cohésion et d’adhésion aux objectifs de l’entreprise.

Chantal BRUNEL
Porte-parole

Communiqué du 28 mai 2008